matrii - 2006-01-28, 21:18 Temat postu: PRACA-LICZĄ SIĘ PAPIERY CZY DOSWIADCZENIE? Witam. Obecnie pracuję jako doradca personalny. Zapraszam osobe na rozmowe oczywiście po przeczytanu CV bo na podstawie aplikacji oceniam kandydata a jego profil pomaga mi podjąc decyzje czy osoba ma predyspozycje na dane stanowisko . Powiem że jeśli już ktoś leje wodę w CV to niech to robi z głową a nie wypisuje rzeczy o których nie ma pojecia.A co do kwestji samego doświadczenia czy papierów to oczywiście papiery są ważne ale doświadczenie ma duże znaczenie. Ja osobiście powiem że daje szanse osobom bez tzw.papierów.Jeśli jest ambitna to wszystkiego można sie nauczyć .Z doswiadczenia wiem że to się sprawdza. Niech ktoś nie pomysli ze sie wymądrzam ale przez 22 lata mieszkałem pod Wieluniem i zacząłem sie tym interesować .Czy cos sie zmieniło?? Przy okazji to proszę osoby poszukujące pracy czytajcie dokladnie ogłoszenia zanim wyślecie swoje dokumenty. Pozdrawiam MATRII Przesunąłem ten temat do tego działu, gdzie powienien się znaleźć od początku. Proszę na przyszłość zwracać na to uwagę. J_a_r_o_ Nexus - 2006-01-29, 20:16 matrii, a coś szerzej o tej pracy możesz napisać? Skuti - 2006-02-10, 20:03 A ja pracuje/pracowałem w branży budowlanej a konkretnie wykończenia wnętrz. Nigdy nie byłem zatrudniony w jakiejś firmie czy instytucji, zawsze prowadziłęm swoją działalność i często zmieniałem ludzi, którzy byli u mnie zatrudniani. Dlaczego? Bo nie mieli doświadczenia albo mieli to gdzieś jak i co robią. Spośród około 50 ludzi którzy mi sie przez ręce przewinęli tylko 2 !! nadawało sie do tego co robili. Nie wiem, może za wysokie wymagania stawiałem? No ale jak mówie chłopakowi, który zarzucił mi że drabina (znaleziona na działce klienta) ma "niepewny" pierwszy szczebelek, żeby ją odwrócił a ten obraca ją wokół własnej osi to ... do dziś jak sobie to przypomne to mi ręce opadają. I takich przykładó jest wiele. Wszyscy chyba wiedzą że papierek to można sobie w toalecie użyć do wiadomych celów? Ja uważam, że przy zatrudnianiu pracownika na pewno nie liczy sie papierek. Doświadczenie? A jak na przykład młody człowiek szuka pracy i jeszcze nie ma żadnego doświadczenia? To znaczy że nie ma szans na znalezienie pracy? Każdego trzeba rozpatrywać indywidualnie. Chwali ci sie matrii że dajesz szanse ludziom bez papierka. Ciekawe tylko jaką branże reprezentujesz? [ Dodano: 2006-02-10, 20:06 ] jeszcze chciałem dodać: nie każdy nadaje sie na każde stanowisko 
|
